Mini série, mini vidéo, une revue de tous les rôles jouables, avec de l'expérience, chez le conflits de canard. Comme le format se doit d'être court, le discours est concis et devra être approfondi pendant des séances d’entraînements. Ces vidéos n'ont pas vocation à remplacer la formation dispenser par un formateur et encore moins dispenser les divers formations du vendredi soir.

Histoire:
Les bases pour être un bon chef d'équipe chez conflit de canard

Un vieux guide mais qui n'est pas mal:
https://docs.google.com/document/d/1CzK2jYuGrZUDgSHmMq0U4mG0YwEN655GHcDSft1xgeQ/edit?usp=sharing

Le guide de supercopter:
https://docs.google.com/document/d/1HUSHvazMI1tZMn-Zbfa0n-cqOX2Jv8J02xoHfvlatpY/edit?usp=sharing

Chronologie:
-Avoir les bases de Soldat, AA et AT, MG et médecin
-Troisième maillot décisionnel, vous régissez une équipe de 4 à 5 personnes (SITREP), sous les ordres du chef d'escouade.
-Transmettre une partie des informations à son équipe, prévenir contre les tirs fratricides...etc
-Indiquer à son équipe: Position de combat, formation de combat à adopter, ordre de tir, azimut à surveiller...etc Ne pas être avare en parole
-Formation à faire en plus: formation au lead
-Schéma du cheminement d'un ordre du commandement au FTL, Exemple d'une ville à prendre:
Le FTL attaque un/deux maison, le SL attaque un quartier de la ville, le Commandant demande d'attaquer la ville à l'est.
-Questions à poser au leader: Quelles sont les situations des autres équipes/escouades? les ennemies repérés ou pas? type d'approche souhaité: Reconnaissance, attaque, défense, patrouille...etc

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